Pensionskasse BVG

Die langfristige optimierte Personalvorsorge ist eine sehr wichtige Unternehmungsaufgabe.

Mit unserer unabhängigen, professionellen Personalvorsorge-Beratung können wir Ihnen eine transparente und massgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen sowie für Ihre Mitarbeiter anbieten.

Leistungskatalog:

• IST-Situation überprüfen und Bedarfsanalyse erstellen.
• Prämien- Leistungs- und Kostenverhältnis kontrollieren.
• Verschiedene Leistungen unterschiedlicher Träger (SUVA, privatrechtliche Leistungsträger) koordinieren.
• Leistungs- und bedarfsgerechte Kaderpläne in der beruflichen Vorsorge BVG erstellen.
• Die maximalen zulässigen steuerlichen Abzugs- und Einkaufsmöglichkeiten (Einkauf von Beitragsjahren/Arbeitgeberbeitragsreserven) bestimmen.
• Verwaltungs-, Stiftungsrat und die Geschäftsleitung über Sonderrisiken (Unterdeckung/ Sanierungsmassnahmen) orientieren.
• Individuelle Personalorientierungen (3-Säulenprinzip).
• Mitarbeitende unserer Kunden in den Bereichen Wohneigentumsförderung, Rente oder Kapital im Alter, Verwendung der Freizügigkeitsleistung bei einer Scheidung u.ä. beraten.
• Kunden bei Jahres- oder Bilanzbesprechungen (halbautonome Lösungen) behilflich sein.
• Stiftungen bei der Festlegung der Anlagepolitik unterstützen.
• Bei Zusammenführungen, Übernahmen oder Fusionen von Pensionskassen mithelfen.